Em 7 de fevereiro de 2025 (o nono dia do primeiro mês lunar), Quwin realizou uma grande cerimônia de start-up do festival pós-primavera . às 8:18 da manhã, acompanhada por um som de que os funcionários da empresa {os stracts retornam a seqüestra e mais de 15 anos que estão denominados a partir do tempo, a gestão da empresa, a gestão da empresa, a gestão da empresa, que se soltou, o som de um dos dois funcionários da empresa {a retenção de {a strong algumas e mais de 15 anos de partida e que os funcionários de que os bombaturados são iniciados para o tempo de que os funcionários da empresa {os strongs retornam a retenção da empresa e mais de 15 anos que estão de volta a o céu, a gestão da empresa e mais de 15 anos que os funcionários da empresa estão denominados por todo o tempo, a gestão da empresa e mais de 150 funcionários que retornam a que os funcionários da empresa.
1. A cerimônia tradicional ora por boa sorte no ano novo
A cerimônia de abertura segue estritamente a tradição corporativa de Lingnan:
- 880, 000 Firecrackers eletrônicos são desencadeados em tempos auspiciosos
- O gerente geral leva a administração para adorar o deus da riqueza
- queima de "cornucópia" queimando lingotes de dinheiro
"Esses costumes tradicionais carregam nossas belas expectativas para o ano novo ." ms . guo, o HR, introduzido ao distribuir dinheiro em papel de papelão dourado .
2. Um grande envelope vermelho para um bom começo
A parte mais esperada é a distribuição de envelopes vermelhos para o início do trabalho: o gerente geral concedeu pessoalmente o "prêmio de chegada pontual" (incluindo 200 yuan em novas notas) .
MS . Wang do departamento de produção disse alegremente: "O envelope vermelho deste ano é mais espesso do que no ano passado . Sinto a sinceridade da empresa no início do ano!"
3. resposta calorosa ao período de transição de retorno ao trabalho
Para alguns funcionários que não voltaram ao trabalho a tempo:
- Uma pessoa dedicada do Departamento de Recursos Humanos fez condolências telefônicas
- A 3- Dia de chegada flexível Período foi configurado
- A equipe remota do escritório iniciou simultaneamente a cerimônia de abertura on -line
"Entendemos as dificuldades de retornar durante a corrida de viagem do Festival da Primavera, e lidaremos com funcionários que estão atrasados devido a problemas de trânsito conforme apropriado ." ms . Guo do departamento de recursos humanos disse .
4. mobilização do ano novo para aumentar o moral
O gerente geral Wei Wenbin enfatizou em seu discurso de Ano Novo:
- A meta de valor de saída para 2025 excederá 100 milhões de yuans
- otimizar o sistema de recompensa de desempenho
- Configurar festas mensais de aniversário dos funcionários
Este discurso ganhou aplausos do público .
Embora cerca de 15% dos funcionários ainda não estejam no trabalho, as linhas de produção do workshop começaram a ., olhando para a cena movimentada, disse o gerente geral com satisfação: "Esse entusiasmo por começar o trabalho é o mais precioso presente de ano novo de Quwin!" É relatado que a empresa espera que todos os funcionários estejam de plantão antes do 25º dia do primeiro mês lunar e se esforçam para fazer um "bom começo" no ano novo .
